자녀돌봄휴가에서 설정해야 할 근무시간과 방법
자녀돌봄휴가는 근무시간을 조정하여 자녀를 돌보는 시간을 확보하는 가벼운 근무 제도입니다. 근무시간은 일주일에 1일에서 3일로 설정할 수 있으며, 기업의 정책에 따라 조정될 수 있습니다. 자녀돌봄휴가는 유연한 업무일정을 허용하며, 재택근무 또는 유연한 출퇴근 시간을 지원할 수 있습니다. 이를 통해 부모가 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. 정확하게 알아보도록 할게요.