사업장에서 5인이하로 육아휴직 거부 시 대처 방법 및 조치사항 알아보기
사업장에서 5인이하로 육아휴직 거부 시 대처 방법 및 조치사항에 대해 알아보겠습니다. 사업장은 육아휴직 신청을 거부할 경우에 대처해야 합니다. 이를 위해 사업장은 육아휴직에 대한 근거를 파악하고, 해당 근거를 토대로 육아휴직 거부에 대한 안내와 이유를 상세하게 설명해야 합니다. 사업장은 거부 사유에 대해 논의할 수 있도록 소통 경로를 확보하고, 이후 발생할 수 있는 논쟁을 방지하기 위해 거부 이유와 결정에 대한 서면화를 해야 합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.